RATIFICAR la Resolución N° 0154-2021-UNHEVAL-VRI, del 14.JUN.2021, que resolvió, APROBAR, los PLANES DE TRABAJO PARA LOS COMPROMISOS DE LOS COMPONENTES DE INVESTIGACIÓN 2021, presentado por la Dirección de Investigación Universitaria de la UNHEVAL, el mismo que forma parte de la presente Resolución, de acuerdo al siguiente detalle; por lo expuesto en los considerandos precedentes:
APROBAR, el contrato en vías de regularización, de los profesionales propuestos por la Facultad de Medicina, mediante la Resolución N° 016-2021-UNHEVAL-FM-D, de acuerdo al siguiente detalle; por lo expuesto en los considerandos precedentes:
AMPLIAR el CONTRATO de los siguientes profesionales propuestos por la Facultad de Medicina, para la reprogramación Semestre l-2020 de la Escuela Profesional de Medicina Humana, de acuerdo al siguiente detalle; por lo expuesto en los considerandos precedentes:
APROBAR el CONTRATO DIRECTO de los siguientes profesionales propuestos por la Facultad de Ciencias Agrarias - Escuela Profesional Ingeniería Agronómica del 12 de abril de 2021 al 06 de agosto de 2021, de acuerdo al siguiente detalle; por lo expuesto en los considerandos precedentes:
APROBAR el CONTRATO DIRECTO de los siguientes profesionales propuestos por la Facultad de Medicina, para el desarrollo de la recuperación y reprogramación Semestre l-2020 de la Escuela Profesional de Odontología, de acuerdo al siguiente detalle; por lo expuesto en los considerandos precedentes:
APROBAR el PLAN DE TRABAJO capacitación Nro. 2 ARTICULACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL Y PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL AL MAPA DE PROCESOS DE LA UNHEVAL, presentado por el Director de la Unidad de Posgrado de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas, el mismo que se adjunta y forma parte de la presente Resolución; por lo expuesto en los considerandos precedentes.
APROBAR la suscripción del Convenio Específico de Cooperación Interinstitucional entre la Municipalidad Provincial de Pachitea y la Facultad de Ciencias Agrarias Carrera Profesional de Ingeniería Agronómica de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán; por lo expuesto en los considerandos precedentes.
APROBAR el PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS DEL CURSO DE VERANO 2021 DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL, que se anexa como parte de esta Resolución; precisando que es de responsabilidad única del Coordinador del Curso de Verano el cumplimiento según la normatividad vigente, de acuerdo siguiente detalle; por lo expuesto en los considerandos de la presente Resolución:
AUTORIZAR el pago de S/. 38,413.91 (Treinta y Ocho Mil Cuatrocientos Trece con 91/100 soles), a favor de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, por concepto de deudas por: Impuestos, Arbitrios y Tasas del periodo 2020 y 2021 de los inmuebles de la Sede Central de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, afectándose a Genérica de Gasto Especifica de gasto 2.5.4.3.2 1, con cargo a la Meta 22 de la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente Recaudados; por lo expuesto en los considerandos precedente
APROBAR, en vias de regularización, LA CONTRATACIÓN DIRECTA por situación de emergencia - emergencia sanitaria, de la ADQUISICIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA LA DIVERSAS ESCUELAS REALIZACIÓN DE LAS PRACTICAS SEMIPRESENCIALES PARA PROFESIONALES DE LA UNHEVAL Y ADQUISICIÓN DE MASCARILLAS DE LOS TRABAJADORES
DAR POR CONCLUIDA la DESIGNACIÓN del Dr. JOSUÉ CANCHARI DE LA CRUZ, docente de la EP Ciencias Contables y Financieras, como COORDINADOR GENERAL DEL PROGRAMA DE NIVELACIÓN ACADÉMICA PARA INGRESANTES 2021 DE LA UNHEVAL; por lo expuesto en los considerandos precedentes.
EXONERAR el PAGO POR DERECHO de GRADO DE BACHILLER y de TÍTULO PROFESIONAL, a favor de la egresada ALEXANDRA KATHERIN CONDEZO ROJAS, de la carrera profesional de Educación Inicial de la EP del mismo nombre de la Facultad de Ciencias de la Educación de la UNHEVAL, por haber obtenido promedio ponderado mayor a 14 puntos; exoneración que NO INCLUYE el costo del diploma y del caligrafiado; disponiéndose que dicho beneficio tendrá una vigencia máxima de dieciocho (18) meses, contados a partir de la presente Reso
AMPLIAR el CONTRATO, por el Semestre 2021 -1, de los siguientes profesionales Ganadores del Concurso Público 2020 para la EP de Obstetricia de la UNHEVAL, a partir del 12 de abril de 2021 al 06 de agosto de 2021, propuesto por el Consejo de Facultad de la Facultad de Obstetricia, con la Resolución N° 059-2021- UNHEVAL/FObst-CF, del 11.MAR.2021; el mismo que se afectará a la Genérica de Gasto 2.1 Personal y Obligaciones Sociales de la Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios, con cargo a la Meta 0011 006
DEJAR sin efecto la Resolución Rectoral N° 0482-2021-UNHEVAL, del 03.JUN.2021, que resolvió RATIFICAR la Resolución N° 111-2021-UNHEVAL/FCA-CF, del 31.MAY.2021, de la Facultad de Ciencias Agrarias de la UNHEVAL; por lo expuesto en los considerandos precedentes.
RECTIFICAR, en parte, el primer numeral de la parte resolutiva de la Resolución Rectoral N° 0434-2021- UNHEVAL, del 24 de mayo de 2021, en el extremo del primer nombre de la profesional Mg. Gissela Antohané Lovatón Navarro, debiendo ser lo correcto Gissela; por lo expuesto en los considerandos precedentes.
AUTORIZAR la realización del internado en las facultades de Obstetricia, Medicina, Enfermería y Psicología que cuenten con plazas asignadas por el MINSA y que consideren que REÚNEN LOS CONDICIONES para iniciar el mismo y siempre que los estudiantes cumplan con los siguientes requisitos; por lo expuesto en los considerandos precedentes:
ROTAR al servidor Econ. Alejandro Ochoa Romero, de nivel remunerativo F-2, como Jefe de la Unidad de Propiedad Intelectual de la Dirección de Transferencia e Innovación, a partir de la fecha hasta que se concluya el proceso de implementación del Estatuto y del Reglamento de Organización y Funciones; por lo expuesto en los considerandos precedentes.
Modificaciones presupuestarias efectuadas en el Nivel Funcional Programático, correspondientes al mes de mayo de 2021 de Unidad Ejecutora 103 - UNHEVAL
APROBAR los siguientes proyectos presentados por la Directora de Responsabilidad Social Universitaria de la UNHEVAL; por lo expuesto en los considerandos precedentes.
DISPONER que la Unidad de Recursos Humanos cumpla con lo establecido en la Resolución Consejo Universitario Nº 3175-2017-UNHEVAL, en el extremo del numeral 3° que ratificó, en la categoría de DOCENTE PRINCIPAL a tiempo completo 40 horas.